修仙:我的系统拒绝加班

艾丽思109

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第306章 法典的基石

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忘忧峰议事厅内,宁神花茶的淡淡香气尚未完全散去,气氛却已然变得凝重而专注。历勿卷开门见山的话语,如同在平静的湖面投下巨石,激起的涟漪在每个人心中回荡。

“立新规,破旧矩……”宗主玄玑真人轻声重复着这六个字,指尖无意识地摩挲着温热的茶杯边缘,眼神中既有对未知的审慎,更有一种破釜沉舟的决心。他深知,历勿卷所言非虚,天衍宗若想真正新生,绝非修修补补所能达成。

丹阳子目光灼灼,显然对新法的构建充满了研究者的热忱,他率先开口:“旧法之弊,在于将万物量化,唯‘贡献点’是图,扼杀创造力,徒耗心神。新法当以何为核心?须得明确。”

云逸懒洋洋地靠在椅背上,仿佛置身事外,却又冷不丁地插了一句:“核心?不就是让人能喘口气,按自己的节奏来么?别整得跟催命符似的就行。”他的话虽随意,却直指旧体系压抑人性、忽视个体差异的本质。

历勿卷点了点头,目光扫过众人,沉声道:“云逸师兄所言,正是关键之一。新法之基石,绝非单一指标,而应是引导宗门走向健康、活力与长远的根本原则。我以为,当有三。”

他伸出三根手指,语气清晰而坚定:

“其一,创新。鼓励一切有益之探索、尝试与变革。无论是对功法之改良,对丹方之优化,抑或是全新的协作模式、管理方法,皆应得到认可与支持。宗门之未来,在于不断突破,而非固步自封。”

丹阳子闻言,眼中精光一闪,忍不住抚掌:“妙!此条正合我意!若早有此氛围,许多被斥为‘奇技淫巧’的想法,或早已开花结果!”

历勿卷微微颔首,继续道:“其二,协作。打破峰头、堂口乃至内外门之壁垒,鼓励跨领域交流与合作。一人之力有时尽,众人之智可通天。新法当营造环境,使弟子乐于分享、善于合作,令一加一大于二。”

苏柒柒在一旁飞快地记录着,听到此处,笔尖微顿,眼中流露出深以为然的神色。她亲身经历了从单打独斗的“奋斗逼”到依靠团队协作完成不可能任务的转变,对此感触极深。

“其三,”历勿卷的声音带着一种不容置疑的力量,“可持续发展。此条涵盖最广,既指修士自身修行需张弛有度,避免涸泽而渔;亦指宗门资源取用需有节制,注重培育与回馈;更深一层,乃是指我们与这方天地的关系,需是共生共荣,而非一味索取掠夺。此乃新道之根本,亦是区别于旧天道‘绩效’压榨之关键!”

“可持续发展……”严律己一直沉默地听着,刻板的脸上眉头紧锁,直到听到这一条,他才缓缓抬起头,目光锐利地看向历勿卷,“此理念固然高远,然……若无具体约束,是否会导致弟子懈怠,人人只求‘持续’而不思‘发展’?宗门若无法凝聚力量,如何应对外敌?如何在这弱肉强食的仙界立足?”

他的质疑,代表了旧时代思维的最后壁垒,也是新法必须直面和解决的问题。

历勿卷并未回避,坦然迎上他的目光:“严长老所虑,正是关键。可持续发展,绝非鼓励懒惰。其核心在于‘有效’与‘健康’。我们反对的,是无意义的耗时间、堆数据的‘内卷’;我们倡导的,是在最佳状态下的高效努力,是方向正确的奋斗。至于凝聚力量……”

他顿了顿,语气带着一丝现代的笃定:“靠压榨和恐惧凝聚的力量,如同沙土之堡,一冲即垮。唯有当每个弟子都真正认同宗门理念,感受到公平与希望,将个人成长与宗门发展融为一体时,所爆发出的力量,才是真正坚不可摧的!这,才是应对一切挑战的根本!”

严律己紧紧盯着历勿卷,似乎在衡量他话语中的每一个字。议事厅内陷入了短暂的沉默,只有窗外隐约传来的重建声响,以及众人略显沉重的呼吸声。

良久,严律己缓缓吐出一口浊气,沉声道:“理念……老夫或许还需时日理解。但既已认同变革,便当尽力。只是,无规矩不成方圆。新法亦需有具体条款,保障基本秩序与公平,防止有人钻营取巧,损害集体。”

他这番表态,虽未完全赞同,却展现出了参与构建而非单纯反对的务实态度。这本身,就是一个巨大的进步。

历勿卷脸上露出一丝笑容:“严长老所言极是。原则确立,需细则支撑。而这第一步……”

他的目光变得锐利,声音斩钉截铁:“便是彻底废除以‘贡献点’为核心的全部旧宗法!此乃旧天道之枷锁,必须第一个被打碎!”

“废除贡献点?”宗主玄玑真人微微动容。贡献点体系运行万年,深入宗门骨髓,骤然废除,牵扯巨大。

“必须废除!”历勿卷语气不容置疑,“此物存在一日,弟子心中‘绩效’的鬼影便徘徊一日。唯有连根拔起,才能彻底斩断与旧时代的联系!资源分配、弟子晋升,必须寻找新的、更合理的依据!”

这一次,连丹阳子和云逸都露出了凝重的神色。废除容易,但如何建立新的、能服众的体系,才是真正的考验。

就在众人沉思之际,历勿卷的脑海中,【秩序与生机之心】传来清晰的波动:

【检测到宿主正在主导构建全新社会契约,核心理念已初步凝聚……条件符合。任务发布!】

【任务名称】:新秩序的蓝图。

【目标】:主导制定并颁布《新天衍宗法典(试行版)》。

【奖励】:【制度共鸣光环(初级)】——在新法典理念覆盖范围内,认同并践行新理念者的修炼悟性及协作效率将获得微幅持续性提升。

【说明】:法典乃理念之载体,秩序之基石。请确保其充分体现“创新、协作、可持续发展”之核心。

历勿卷心中一定。系统的任务来得正是时候,这【制度共鸣光环】无疑是推行新法的绝佳助力,能让人直观感受到新秩序带来的好处。

他将系统的提示稍作转化,对众人道:“诸位,构建新法,非一日之功。然方向已明,原则已定。我提议,即刻成立‘新法典起草小组’,由在座诸位共同参与,广纳弟子建言,力求制定出一部既能指引方向、又能保障运行,真正属于新时代天衍宗的法典!”

他看向严律己:“严长老,您素来严谨,精通旧法利弊,这法典中关于秩序维护、公平仲裁的条款,还需您多多费心,确保新秩序不致混乱。”

严律己愣了一下,似乎没想到历勿卷会直接将如此重要的部分交给他。他沉默片刻,重重抱拳:“职责所在,义不容辞!”

“丹阳子长老,创新激励与资源评审规则,请您主导。”

“苏柒柒,你负责协调各方意见,汇总草案,并调研弟子需求。”

“云逸师兄……”历勿卷看向又开始打哈欠的云逸,“您境界高远,烦请您把握法典整体‘道韵’,莫要失了逍遥超脱之意。”

云逸挑了挑眉,不置可否地哼了一声,算是答应。

宗主玄玑真人看着眼前这一幕,心中感慨万千。曾经壁垒分明、甚至针锋相对的几人,此刻竟然为了同一个目标,开始分工协作。这本身,就是新理念力量的初步显现。

“好!”宗主最终拍板,“便如此定下。我等便在这废墟之上,为宗门,绘制一幅全新的蓝图!”

议事厅外,阳光正好,透过窗棂,在光洁的地板上投下斑驳的光影。那光影之中,仿佛已能看到一部承载着希望与未来的法典雏形,正在缓缓凝聚。

而历勿卷知道,这法典的基石,已然在争论、思考与初步的共识中,悄然奠定。接下来的,便是将其细化、雕琢,直至成为所有天衍宗人共同遵循的新秩序。

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