天庭绩效考核指南

黑竹君

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第10章 总管问策与暗流涌动

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百里总管离去后,御马监陷入了短暂的寂静,随即爆发出更大的喧哗。 “凡哥!你要高升了!”赵胖子激动地脸都红了,仿佛要去天河水军的是他自己。 其他杂役也纷纷围上来,七嘴八舌地祝贺,眼神里充满了与有荣焉的光芒。

林凡心中同样波澜起伏,但他很快压下了激动,冷静下来。 “肃静!”他提高声音,“总管只是随口一问,是否调任,何时调任,皆是未知数。” 他目光扫过众人:“无论我将来是否离开,御马监的规矩不会变!你们的职责不会变!现在,都回到岗位上去!”

众人见他如此沉稳,也都收敛了心思,纷纷称是,只是干活时明显更卖力了——万一凡哥真高升了,这御马监说不定就是他们中的某人接任呢!

林凡回到屋里,关上房门,才允许自己露出一丝兴奋的表情。 天河水军!那可是真正的实权部门,资源、地位远非御马监这种“养老部门”可比。更重要的是,接触到的世界将完全不同!

但他旋即又皱起眉头。 “裂海龙鲸……”他喃喃自语。那是天庭水军的战略级灵兽,体型庞大,性情凶猛,饲养难度极高,动辄伤人,其消耗更是天文数字。据说水军兽苑的管事换了一茬又一茬,个个焦头烂额。 这是一个烫手的山芋,也是一个天大的机遇。

【是否使用【大型项目可行性分析报告】?】系统提示适时响起。 “使用!分析‘接手天河水军兽苑,管理裂海龙鲸项目’的可行性!”林凡立刻下令。

眼前光幕流转,大量数据和分析结论涌现: 【项目优势:成功则功劳极大,能快速进入天庭核心权力视野;可获得海量资源倾斜;环境能极大促进宿主修为提升。】 【项目风险:失败概率71.3%;易遭原有势力排挤;裂海龙鲸极易失控,人身安全风险高;水军内部关系复杂。】 【关键成功因素:需获得百里总管绝对支持;需至少掌握【中级驭兽术】;需有强力助手团队;需大量启动资金(灵石5000+)……】 【结论:建议暂缓接受。优先提升自身修为至人仙五阶以上,掌握【中级驭兽术】,积累至少1000灵石,并寻找至少两名可靠副手。】

一份极其清晰、数据化的报告呈现在眼前。 林凡深吸一口气,冷静了下来。系统分析得没错,现在去,就是送死加背锅。 “实力…还是实力不够!”他再次深刻认识到这一点。

接下来的几天,林凡按捺下所有心思,更加专注于御马监的管理和自身修炼。 他将更多日常事务交给赵胖子处理,锻炼他的能力,自己则疯狂吸收灵石,运转《引气锻体诀》。 在系统积分和灵石的双重助力下,他的修为稳步提升,向着人仙二阶迈进。

然而,树欲静而风不止。 百里总管视察御马监、并亲自问策一个杂役的消息,像一颗炸雷,在底层小仙吏的圈子里引起了轩然大波。

羡慕、嫉妒、质疑……各种情绪弥漫开来。 以前只是邻近部门给林凡使绊子,现在,更多陌生的、来自其他司署的仙吏开始“路过”御马监,用各种复杂的目光打量这里,打听林凡的消息。

这天,一个穿着体面、自称是“仙官调度司”文书的人来访,态度客气却带着一股居高临下的审视。 “林代管事是吧?听说你管理有方,年轻有为啊。”文书笑眯眯地说着,却递过来一份表格,“按流程,您这边既然出了缺,又表现突出,这是‘预备仙官’的晋升申请表,您填一下,我们也好走流程,为您早日转正嘛。”

林凡接过表格,只是扫了一眼,就发现了问题。 这表格极其繁琐,需要填报上下三代的跟脚、师承何处、有何功绩、还需至少两名“仙官”作保……这根本不是提拔,而是刁难!他一个毫无跟脚的杂役,去哪里找两个仙官作保?

这分明是有人不想让他顺利晋升,想用“合规”的手段把他按死在这个“代管事”的位置上!

林凡心中冷笑,面上却不动声色:“多谢上官好意。不过这表格繁杂,我需要些时日准备材料。” 那文书眼中闪过一丝得意,假惺惺道:“无妨无妨,林代管事慢慢准备,不过……这申请是有时限的,过了这个村,可就没这个店了。”说完,便扬长而去。

赵胖子在一旁气得直跺脚:“凡哥!他们这就是故意的!” “我知道。”林凡眼神冰冷,“有人不想看我起来。或者,是想在我去天河之前,先给我个下马威。”

他意识到,百里总管的那一句问话,就像投入平静湖面的石子,不仅激起了机遇的涟漪,也搅动了水下隐藏的无数暗流。 他这个小人物,突然被放到聚光灯下,过去那些够不着他的明枪暗箭,现在都纷纷瞄了过来。

“也好。”林凡非但没有气馁,反而被激起了斗志。 “就让暴风雨来得更猛烈些吧。” “正好让我看看,这天庭的‘规矩’,到底有多少种玩法。” “你们想用‘规矩’压我?那我就用你们的‘规矩’,打到你们服!”

【叮!】 【触发隐藏任务:仙吏的刁难】 【任务要求:在不出错的前提下,成功获得“管事”正式任命。】 【任务奖励:特殊称号【规则利用者】(小幅提升在体制内行事的成功率),仙力积分x1000。】

一场无声的战斗,已然打响。

(第十章 完)

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